 |
|
ПРО ТУРИСТИЧНУ ВІЗУ
Туристична
віза – це неімміграційна віза, що відкривається для осіб, які вирушають до
США на тимчасове перебування у справах бізнесу (B1), відпочинку чи на
лікування (B2). Відвідувачі
звертаються за туристичною візою у тих випадках, коли мету подорожі
становить консультація з бізнес партнерами, науковий, освітній, фаховий чи
бізнес конгрес чи конференція, вирішення майнових питань чи переговори
щодо контракту, або відпочинок, туризм, розваги, відвідування друзів чи
родичів, лікування, заходи братерського, соціального напрямку, чи
отримання послуг.
Апліканти
на B1/B2 повинні довести, що вони кваліфікуються на цей тип візи за
вимогами Закону про імміграцію та громадянство. За презумпцією закону
кожна особа, що звертається по туристичну візу – це потенційний іммігрант.
Таким чином, апліканти мають спростувати таку презумпцію та довести
наступне:
- що
мета їхньої подорожі до США – бізнес, відпочинок чи лікування;
- вони
планують перебувати на території США протягом обмеженого терміну часу;
- вони
мають в наявності кошти на покриття витрат у США;
- вони
мають місце проживання за межами США та інші зобов’язання, що
гарантуватимуть їхнє повернення до своєї країни після закінчення терміну
відвідування. Окремого списку критеріїв, що становлять такі
зобов’язання, не існує, і пояснення щодо таких зобов’язань покладається
на самого апліканта. Термін зобов’язання загалом охоплює сімейні,
соціальні, економічні та інші зв’язки.
УВАГА:
Після
призначення співбесіди у кол-центрі особи, які подорожують у термінових
справах, можуть звернутися з
проханням про прискорену
співбесіду.
Вгору
НЕОБХІДНІ
ДОКУМЕНТИ
Вгору
ХАТНІЙ
РОБІТНИК
-
Особистий
чи хатній робітник, який супроводжує чи приєднується до працівника, який
вирушає або перебуває у США, та має неімміграційний статус B, E, F, H,
I, J, L, M, O, чи P, повинен відповідати таким вимогам:
-
працівник
проживає за кордоном і не має наміру залишати місце постійного
проживання (попри той факт, що роботодавець може мати
неімміграційний статус, який не вимагає таких відомостей);
-
працівник
може пред’явити свідчення про наявність стажу роботи особистим чи хатнім
робітником протягом щонайменше одного року;
-
працівник
був працевлаштований роботодавцем як особистий чи хатній робітник за
кордоном протягом щонайменше одного року до отримання роботодавцем
дозволу на прибуття до США;
-
якщо
стосунки між робітником та роботодавцем виникли напередодні звернення по
візу, роботодавець може продемонструвати, що він/вона регулярно брав на
роботу (на цілий рік чи сезонно) особистих чи хатніх робітників протягом
декількох років перед зверненням по неімміграційну візу для хатнього
робітника типу B1;
-
роботодавець
та працівник підписали трудовий договір, який містить положення про те,
що роботодавець гарантує зарплату мінімального або загальноприйнятого
розміру – залежно від того, яка з них вища; безплатну кімнату та
харчування, та що робота на роботодавця буде єдиним місцем
працевлаштування робітника; та
-
роботодавець
покриває попередні дорожні витрати робітника на подорож до США, а після
того – на місце призначення до роботодавця, або подорож робітника до
своєї країни проживання після закінчення терміну працевлаштування.
Вгору
НЕОБХІДНІ
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ АПЛІКАНТІВ, ЩО ВИРУШАЮТЬ ДО США В ЯКОСТІ ХАТНІХ
РОБІТНИКІВ:
-
-
Трудовий
договір, який містить положення про те, що роботодавець гарантує
зарплату мінімального або загальноприйнятого розміру – залежно від того,
яка з них вища; безплатну кімнату та харчування, та що робота на
роботодавця буде єдиним місцем працевлаштування робітника.
-
Додаткові
документи – див. умови вище
Вгору |

|

|

|
|